서진정밀-핫멜트

수원소년재판변호사 우리은행, 126년 역사 품은 ‘우리1899’ 개관

페이지 정보

작성자 또또링2 조회Hit 1 작성일2025-12-11

본문

수원소년재판변호사 우리은행은 11일 서울 중구 본점 지하 1층에 126년 금융 역사를 현대적으로 재해석한 전시 공간인 ‘우리1899’를 개관했다고 밝혔다.
지난 2004년 문을 연 은행사 전문박물관을 21년 만에 재단장한 것으로, 우리1899라는 이름은 우리은행의 ‘우리’와 전신 대한천일은행 창립 연도인 ‘1899’를 결합해 만들었다. 전시장 중앙에는 360도 LED 조형물인 ‘우리타임스피어’를 설치했다. 역사관 내부에는 서울시 지정문화재인 ‘대한천일은행 창립청원서’ 등이 전시된다.
특히 소설 ‘토지’의 고 박경리 작가가 1954년 상업은행(현 우리은행)에서 근무했던 인사 기록과 당시 기고한 사보 글 등 특별한 사료도 만나볼 수 있다. 박경리 작가는 1954년부터 상업은행 용산지점에서 약 2년간 근무했다.
이날 개관식에는 임종룡 우리금융그룹 회장, 정진완 우리은행장, 김세희 토지문화재단 이사장 등이 참석했다. 임 회장은 “우리1899가 대중에게 사랑받는 열린 문화공간이 되길 바란다”고 말했다.
우리1899는 월~토요일 오전 10시부터 오후 6시까지 누구나 무료로 관람할 수 있다.
김규영 전 효성그룹 부회장(77)이 HS효성 회장에 선임됐다. HS효성 그룹의 첫 전문 경영인 회장이다.
HS효성은 김 회장 등 10명 규모의 2026년 정기 임원 인사를 단행했다고 9일 밝혔다.
김 회장은 1972년 효성그룹 모태기업인 동양나이론에 신입사원으로 입사해 언양공장장, 안양공장장, 중국 총괄사장 등을 거쳤다. 특히 스판덱스 개발을 포함한 섬유기술 확립과 기술품질 향상에 기여했다. 2018년 효성그룹 지주사 효성 총괄사장, 2022년 최고운영책임자(COO) 겸 기술원장·부회장을 역임했고 2023년 이후 효성 고문을 맡았다.
HS효성 측은 기술과 품질을 바탕으로 한 ‘가치경영’ 원칙에 따라 김 회장을 선임한 것이라고 설명했다. HS효성의 최대주주이자 대표이사를 맡고 있는 조현상 HS효성 부회장(54)은 평소 “오너가 아니어도 가치를 극대화하는 준비된 리더가 그룹을 이끌어야 한다”며 “누구든 역량을 갖추면 그룹의 회장이 될 수 있다”고 강조해왔다. 김 회장의 발령 일자는 내년 4월1일이다.
송성진 트랜스월드 퍼포먼스유닛(PU)장과 양정규 HS효성인포메이션시스템 대표이사 전무도 부사장으로 승진했다. 송 부사장은 공급망 안정화와 물류사업을 도맡아 HS효성그룹의 도약에 이바지했고, 양 부사장은 그룹 주요 사업군 중 하나인 인공지능(AI)·디지털전환(DX) 사업을 담당했다.
기획관리 부문에서는 인재 육성, 조직 문화 개선 등에서 성과를 낸 박창범 상무보가 신임 임원으로 발탁됐다. 신규 여성 임원으로는 효성그룹 공채 출신으로서 신사업팀을 이끄는 등 기획통으로 평가받는 정유조 상무보가 발탁됐다. 승진 임원들의 발령 일자는 내년 1월1일이다
HS효성은 “새로운 진용을 통해 급변하는 시장 환경에 선제적으로 대응하고 지속 가능한 성장 기반을 마련하는 한편, 조현상 부회장이 강조해온 ‘가치경영’을 지속해서 강화해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
네이버 노조가 최인혁 테크비즈니즈 부문 대표의 복귀를 결정한 이사회 회의록 열람을 공식 청구했다. 최 대표의 재입사 과정이 정당했는지 여부를 들여다보겠다는 것이다.
민주노총 전국화학섬유식품산업노조 네이버지회(별칭 ‘공동성명’)는 9일 오전 경기 성남시 네이버 1784 사옥 내 이사회 사무국을 방문해 이사회 회의록 열람 및 주주명부 열람·등사를 청구하는 서류를 제출했다.
오세윤 지회장은 이에 앞서 열린 기자회견에서 “(이번 요구는) 경영권 침해가 아니라 직장 내 괴롭힘 사건의 책임자 복귀 결정 과정이 적법하게 이뤄졌는지 확인하고 회사의 투명한 의사 결정 구조 확립을 위한 정당한 권리 행사”라고 설명했다.
최 대표는 2021년 최고운영자(COO) 재직 당시 직장 내 괴롭힘 피해 직원이 스스로 목숨 끊은 사건에 도의적 책임을 지고 퇴사했다. 4년 만인 지난 5월 네이버가 최 전 COO를 테크비즈니스 부문 대표로 복귀시키자 노조는 복귀 반대 집회를 여는 등 반발해왔다. 지난 8월엔 주주행동을 선언하고 소액주주 700여명에게 의결권 위임장을 받는 등 주주권 행사를 위한 준비를 해왔다.
노조가 내세운 근거는 상법에 규정된 주주의 ‘이사회 회의록 열람’(제391조의3)과 ‘주주명부 열람·등사 청구’(제 396조)다. 회의록 열람을 통해 최 대표 복귀의 절차적 정당성과 이해 상충 여부를 확인할 수 있을 것으로 노조는 보고 있다. 주주명부 열람·등사 청구는 향후 주주 제안과 이사 해임안 제출 등을 위한 준비 조치라고 설명했다.
오 지회장은 “개정 상법은 이사회·경영진의 독단을 견제할 수 있도록 주주의 권한을 강화했다. 회사가 스스로 밝힌 지속 가능 경영 원칙이 제대로 적용되고 있는지 확인하는 최소한의 조치”라며 “주주권을 포함한 모든 정당한 수단을 통해 이 결정을 반드시 바로잡겠다”고 말했다.

이전글전주 코오롱하늘채 국내 산업계, 국산 NPU 고도화 위한 공동성능지표 ‘K-퍼프’ 마련 25.12.11
다음글이혼전문변호사 폰테크 이혼전문변호사 폰테크 서울탐정사무소 25.12.11

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.